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Offre : Emploi - Le CHI de Toulon-La Seyne-sur-Mer Recrute TECHNICIEN BIOMEDICAL - Vendée - Pays de la Loire

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CHI de Toulon-La Seyne-sur-Mer

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Technicien biomédical

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Vendée (85)

PUBLIÉE LE
2015-03-12
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
Technicien Biomédical
 
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
 
Descriptif

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon/Seyne (C.H.I.T.S) est le premier établissement hospitalier non universitaire de la région Provence Alpes Côte d’Azur, après les Centres Hospitaliers Universitaires de Marseille et Nice. 

D’une capacité de près de 1 250 lits et places, l’établissement compte plus de 3.600 employés au service de la population de la grande agglomération toulonnaise et des nombreux touristes de la Côte Varoise.

L’établissement est constitué principalement de 3 sites distincts :
- l’hôpital SAINTE MUSSE à Toulon,
- l’hôpital GEORGE SAND à la Seyne sur Mer,
- l’hôpital GEORGES CLEMENCEAU à la Garde,

Le service biomédical 
Il réalise les achats et la maintenance des équipements biomédicaux. Les achats de dispositifs médicaux réutilisables et à usage unique non stériles ainsi que les achats des dispositifs médicaux IVD sont également à la charge du service biomédical.
Le parc comprend près de 7 000 équipements biomédicaux pour une valeur d’environ 42 M€.

L’atelier biomédical
Il est chargé de la maintenance, est composé de 10 TSH dont 1 responsable d’atelier et un agent d’accueil. L’atelier effectue près de 8 000 interventions par an. Chaque secteur d’intervention est couvert idéalement par un binôme.
La politique de maintenance repose sur des compétences internes hormis quelques secteurs (imagerie, laboratoire, …) qui sont externalisés.

Deux autres TSH sont responsables des achats. 
L’ensemble du service est dirigé par un ingénieur biomédical.

Le présent recrutement vise à anticiper un départ en retraite dans le cadre d’un nouveau projet de service qui réafirme le postionnement de l’activité de maintenance biomédicale au sein de l’établissement.

Mission et activités :
Il s’occupe principalement de la maintenance des équipements biomédicaux dans un périmètre bien défini, notamment : 
o le diagnostic de panne, 
o la réparation,
o la maintenance préventive,
o l’aide aux utilisateurs,
o la planification des interventions,
o la maîtrise de son secteur d’intervention,
o les interventions en cas d’alertes ou d’enquêtes de matériovigilance,
o la réalisation d’études techniques ponctuelles ou technico-économiques,
o la saisie des interventions sur la GMAO KIMOCE,
o Polyvalence sur les autres secteurs d’intervention.
o La participation à l’astreinte du service.

Cadre d'intervention :
Le technicien biomédical fait partie de l’atelier biomédical, il est localisé au sein de l’atelier au sein d’une équipe dynamique et performante. Il intervient sur l’ensemble des sites du C.H.I.T.S. Il peut également intervenir sur des sites externes au CHITS si nécessaire.

Savoir- faire :
- Aptitude avérée à la maintenance technique et en particulier des équipements biomédicaux
- Des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants seraient un plus : Dialyse, Imagerie, Anesthésie, Bloc Opératoire,
- Capacité d’analyse et de synthèse des problèmes de maintenance,
- Capacité à organiser la maintenance en autonomie,
- Diplomatie et sens relationnel

Environnement relationnel :
Le technicien biomédical dépend du responsable de l’atelier biomédical et de l’Ingénieur Biomédical. Il travaille au sein d’un binôme ou d’un trinôme et plus largement au sein d’une équipe technique de maintenance couvrant l’ensemble des secteurs d’activité d’un service biomédical. Il travail quotidiennement en relations étroites avec personnels médicaux et soignants des services cliniques et médico-techniques, avec les fournisseurs, avec les équipes des services techniques, logistiques et informatique de l’établissement.

Critères de performance :
Le technicien biomédical sera apprécié sur ses capacités techniques, son expertise dans les domaines ou il sera référent, sa polyvalence sur l’ensemble de l’activité biomédicale, son esprit d’équipe, son esprit d’initiative, sa rigueur dans sa démarche professionnelle et son sens de l’organisation. Par ailleurs, sa mission au sein de l’institution nécessite qu’il soit disponible, consciencieux et motivé, qu’il fasse pruve d’une reelle capacité d’écoute et d’autonomie ; enfin il doit faitre preuve d’une grande volonté de travailler en équipe et d’une grande solidarité.

Conditions particulières d’exercice du métier :
Nécessité d’intervention en dehors des heures ouvrables ; participation aux astreintes. 

Formation et diplômes :
Au minimum diplôme de niveau BAC + 2 de type DUT/BTS ou équivalent, de préférence spécialisé en Ingénieurie Biomédicale

Positionnement hiérarchique :
Le TSH biomédical est placé sous l’autorité du responsable de l’atelier biomédical.

 

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