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Offre : Emploi - Le CHU de Saint-Étienne Recrute SAGE-FEMME - Loire - Rhône-Alpes

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CHU de Saint-Étienne

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M. Aurélie Channet
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Sage-Femme

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire (42)

PUBLIÉE LE
2015-05-04
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
SAGE-FEMME ASSISTANTE DU PRATICIEN RESPONSABLE DU POLE COUPLE, MERE ET ENFANT (CMEE) / COORDONNATEUR EN MAIEUTIQUE
 
Contrat(s)
Mutation
 
Descriptif

La sage-femme coordinatrice participe sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’établissement et en collaboration directe avec le médecin chef de pôle à la mise en œuvre du projet médical notamment dans son volet maïeutique. Son activité professionnelle et la démarche médicale qu’elle pilote auprès de la communauté des sages-femmes s’appuie sur un management stratégique de la qualité et de la performance des soins en maïeutique, en cohérence avec les missions de l’établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur. 

Missions du poste

- Planification

• Élaboration du projet médical en maïeutique en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants 
• Promotion de l’expérimentation des parcours de soins
• Identification des besoins nécessaires à la mise en œuvre du projet médical périnatal
• Pilotage de la politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
• Pilotage de la politique d’évaluation des pratiques et de développement professionnel continu
• Pilotage médico-économique
• Définition et animation d’une politique de recherche en soins courants en maïeutique

- Réalisation

• Proposition d’un programme de travail annuel en lien avec les besoins identifiés 
• Mise en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance des projets cohérents, identifiés et validés 
• Participation à la réalisation de protocoles obstétricaux et de maïeutique
• Information et communication interne et externe en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région et des partenaires libéraux
• Développement des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité
• Gestion et responsabilité d’une filière physiologique

- Evaluation

• Suivi, évaluation et valorisation des projets
• Évaluation des sages-femmes sur la manière de servir

Observations

Ses missions sont articulées autour du parcours des patientes, de leur prise en charge en pré, per et post-natale et en santé génésique. 

L’évaluation et la notation sont une compétence de l’autorité investie du pouvoir de nomination. La note et les appréciations générales expriment la valeur professionnelle et comptent pour l’avancement. La procédure d’évaluation des sages-femmes est organisée par la coordonnatrice en maïeutique. L’évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et non sur l’exercice de leur profession médicale.

Activités

Libellé activité Compétences
ORGANISATION ET GESTION DE L’ACTIVITE
Participation à l’élaboration du projet de service ou du projet de pôle et des contrats de pôle
Évaluation de la charge de travail et répartition des moyens et des ressources
Élaboration, proposition et évaluation des modes d’organisation en collaboration avec les secteurs concernés
Définition de l’organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale
Identifier les besoins
Prévoir les activités
Analyser les modes d’organisations
Gérer les aléas et adapter les ressources
MANAGEMENT
Participation au recrutement du personnel
Prévision et gestion des effectifs et les mouvements
Développement des compétences des personnels
Encadrement et évaluation des équipes soignantes
Organisation des stages des étudiants en coopération avec les écoles de maïeutique
Information et communication
Conduite de projets et accompagnement du changement Fixer les objectifs
Fédérer les équipes
Conduire des entretiens de recrutement ou professionnels
Anticiper les besoins en qualifications et construire un plan de formation
Animer des réunions
Prévenir et gérer les conflits
Expliquer, négocier, communiquer
Accompagner le changement
Faciliter l’intégration des stagiaires et nouveaux arrivants
GESTION MEDICO-ECONOMIQUE ET FINANCIERE
Participation à la valorisation de l’activité
Participation à l’élaboration d’indicateurs de suivi et tableaux de bord et à l’analyse de l’activité
Participation à l’élaboration du budget
Gestion des délégations de gestion 
Gestion des ressources matérielles et logistiques 
Contribution aux rapports d’activité Élaborer et suivre des tableaux de bord
Analyser l’activité
Recenser les besoins matériels et logistiques
Assurer le suivi des ressources et la gestion d’enveloppes budgétaires
Rédiger un rapport d’activité
GESTION DE LA QUALITE ET GESTION DES RISQUES
Mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins 
Participation à la gestion des évènements indésirables
Participation à l’évaluation des pratiques professionnelles 
Mise en œuvre des plans d’actions 
Contribution à la mise en place et au suivi des revues de morbi-mortalité 
Participation à la politique de gestion des risques et à la certification de l’établissement Accompagner les démarches qualité et gestion des risques Identifier les situations à risque
Évaluer la qualité des prestations
Élaborer des procédures et protocoles adaptés
Prioriser les actions à mettre en œuvre

Articulation avec le niveau organisationnel et de coordination opérationnelle

La fonction d’organisation vise la gestion opérationnelle des ressources et des moyens d’une unité en veillant à l’efficacité et à la qualité de la prise en charge dans le cadre d’objectifs concrets fixés conformément aux projets définis à court et moyen termes. 

Les sages-femmes chargées de ce premier niveau d’organisation assurent le management au quotidien des ressources et sont garantes de la sécurité et de la qualité des soins. À ce titre, elles sont fortement impliquées dans la prise en charge clinique des patientes et contribuent à l’amélioration des parcours de soins.

La coordonnatrice en maïeutique supervise ce premier niveau d’organisation.

Compétences requises

Expertise médicale en maïeutique et santé génésique 
Maîtriser le cadre réglementaire du système de soins français et des enjeux et évolution dans le domaine de la santé publique 
Maîtriser le cadre réglementaire de la gestion hospitalière et les outils d’évaluation 
Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés 
Animer des équipes pluriprofessionnelles
Impulser une dynamique et créer des synergies
Piloter des projets 
Conduire une négociation
Anticiper et promouvoir des évolutions dans le champ de la périnatalité
Prendre des décisions

Diplômes requis

Diplôme d’état

Expériences professionnelles requises

Conditions particulières :

Etre titulaire dans le grade de sage-femme du 2ème grade

 

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères ! http://reseauprosante.fr/


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