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Offre : Emploi - Le GHI Raincy Montfermeil Recrute Cadre de Santé de nuit - Seine-Saint-Denis - Île-de-France

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M. Firdevs Dagli
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2015-04-19
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

 

 

Le GHI Raincy Montfermeil - Seine-Saint-Denis - Île-de-France Recrute Cadre de Santé de nuit 

 

Le GHI Le Raincy-Montfermeil
recrute
CADRE DE SANTE DE NUIT

Le GHI est un établissement public de santé. Au delà de sa vocation d’hôpital de proximité en charge des activités de médecine adulte et pédiatrique, de chirurgie (viscérale,orthopédique, vasculaire, urologique, ORL, OPH, odontologique) et périnatalité ; d’accueil et de prise en charge des urgences adultes et pédiatriques, le GHI a développé des
spécialités dominantes telles que la cardiologie, la pneumologie, l’hépato-gastroentérologie, la gériatrie, une activité médico-chirurgicale de cancérologie. Il dispose d’unités de diabétologie, rhumatologie, d’hématologie, d’addictions, d’hospitalisation à domicile.
Son activité de court séjour s’appuie sur un plateau technique adapté (bloc central,ambulatoire, 2 scanners, 1 IRM, 2 accélérateurs de particules avec scanner dédié), un service de réanimation médico-chirurgicale et une unité de surveillance continue, ainsi qu’en aval un service de soins de suite et réadaptation.

Le GHI en chiffre, au niveau des ressources c’est 655 lits, 1.650 ETP non médicaux, 250 ETP médicaux dont 60 internes. Concernant son activité, c’est 32.000 entrées directes, 100.000 consultations externes, 50.000 passages aux urgences adultes et pédiatriques, 6.800 interventions chirurgicales dont 2.500 en ambulatoire.

MISSION GENERALE :

Le cadre de nuit participe à la qualité des soins en collaboration avec le cadre de jour de chaque unité clinique sous la responsabilité des cadres assistants de pôle clinique.
Travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure hospitalière.
Assure la continuité des soins dans chaque unité du GHI selon le tableau des effectifs minimum, par catégorie professionnelle.
Respecte et actualise la réglementation professionnelle et transmet les informations ascendantes et descendantes aux personnels sous sa responsabilité.
S'implique dans la vie institutionnelle en participant aux projets.
Participe à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants.

MISSIONS PERMANENTES :

Gestion des soins et des patients:
Évalue la continuité de la qualité des soins en collaboration avec le cadre de jour de chaque unité.
Connaît, évalue l'efficacité des techniques de soins dispensés dans les services.
Apporte une écoute et/ou un soutien aux patients et à leurs familles en fonction des besoins.
Assure les transmissions à l'ensemble des cadres assistants de pôle, à l'Administration, aux cadres présents Week End et fériés.
Connaît et suit les projets par pôle ayant un impact sur les équipes de nuit et la qualité des soins.
Réalise des évaluations de pratiques professionnelles sur les pratiques de soins(spécifiques à la nuit)

Gestion du personnel:

Informe le personnel des différentes notes, procédures, textes réglementaires.
Réalise l'évaluation individuelle de chaque agent sous sa responsabilité directe.
Prévient et gère les conflits.
Responsabilise les agents en formant des experts en soins(douleur, manutention malades).
Accueille et accompagne tout nouvel agent affecté de nuit et l'évalue durant sa période
d'intégration.
Favorise les échanges et les dialogues entre les différents membres des équipes face à des difficultés de prise en charge des patients(souffrance, agressivité…)
Renseigne le logiciel de la paie des personnels en poste fixe et du SICS, en lien avec les référents DRH.
Participe à la gestion administrative du personnel.
Participe à la gestion prévisionnelle des emplois en collaboration avec les cadres assistants du pôle.
Valide les plannings prévisionnels M-1 avec l'encadrement de Pôle, la Direction des Soins lors d'une réunion mensuelle.

Gestion du matériel et stock :

Participe à l'entretien et la maintenance des matériels et des locaux.
Propose des améliorations pour adapter les matériel aux soins prodigués la nuit.

Formation:
Participe à l'organisation des processus de formation et d'intégration des nouveaux personnels affectés dans le service.
Met à jour ses connaissances professionnelles.
Participe à l'émergence des besoins individuels en formation continue avec le cadre assistant de chaque pôle et la cadre supérieur en charge du SICS.
Élabore le plan de formation des personnels de suppléance (Cadres, Ide et AS).

Animation:

A partir d'incidents critiques, analyse les situations, négocie avec les différents intervenants,assure la gestion des conflits, pratique une gestion équitable des 2 roulements des équipes de nuit (nuit 1 et nuit 2) et transmet aux équipes de nuit le suivi des groupes de travail
institutionnel.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Établir un travail étroit de collaboration avec le cadre supérieur de la direction des soins pour optimiser les ressources humaines et développer l'efficience des soins la nuit.
Connaître et savoir appliquer les procédures Plan Blanc.
Connaître les procédures pour prise en charge : patient mineur, placement d'enfant, plaintes ITT, femmes battues.
Conduite à tenir pour soins sociaux (Personnes sans domicile fixe), les personnes décédées au GHI et le transport en chambre mortuaire, etc.…).
Connaître les procédures pour les maladies à déclaration obligatoire et les afflux des victimes.
Connaître et faire appliquer les textes régissant les restrictions des libertés individuelles pour tout patient.
Assurer la responsabilité du SAU et des services d'hospitalisation .

Compétences requises :
· Diplôme d’Etat infirmier,
· Diplôme de cadre de santé ou certificat de cadre infirmier
· Diplôme universitaire ou expertise dans un domaine de soin

Pour tout renseignement :
Merci de contacter la Coordinatrice Générale des Soins au 01 41 70 83 30 / 80 20

 

 

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