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Offre : Emploi Pilote local de Maison pour l'autonomie et l'intégration des malades d'Alzheimer - Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE Charente Poitou-Charentes

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Charente (16)

PUBLIÉE LE
2012-04-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
Dans le cadre de la mise en œuvre de la mesure 4 du Plan Alzheimer 2008-2012 et le déploiement des maisons pour l’autonomie et l’intégration des malades d’Alzheimer (MAIA), la présente offre concerne le poste de pilote de la MAIA Sud et Ouest Charente.
Il s’agit d’un CDD de 18 mois, assorti d’une période d’essai de 3 mois. Le poste est à pourvoir à partir du mois de juin 2012, sous réserve d’acceptation du projet par l’ARS Poitou-Charentes.

Missions
Le pilote a pour mission principale de faciliter et de défendre auprès des partenaires l’intégration des services de soins et d’aides en direction des personnes âgées atteintes de troubles neuro-dégénératifs sur le territoire du Sud et de l’Ouest Charente.
Employeurs
Le pilote est employé par le Centre Hospitalier du Sud Charente, porteur du dispositif MAIA Sud et Ouest Charente.
Il est encadré par les membres actifs du projet MAIA : Conseil général de la Charente, Centre Hospitalier de Châteauneuf, Centre Hospitalier intercommunal du pays de Cognac, Centre Hospitalier du Sud Charente.
Principales activités
- Faire un diagnostic systémique et standardisé des ressources et de l’organisation de l’offre de soins et de services du territoire
- Conduire la construction du guichet intégré
- Impulser et animer la construction d’outils communs
- Participer au recrutement de son équipe : trois gestionnaires de cas
- Piloter et coordonner l’équipe de gestionnaires de cas
- Structurer l’activité de l’équipe de gestionnaires de cas
- Accompagner les gestionnaires de cas dans la mise en oeuvre de leurs nouvelles fonctions, repérer leurs besoins éventuels de formation complémentaire
- Identifier avec les gestionnaires de cas les doublons et ruptures de continuité des parcours des personnes suivies en gestion de cas
- Développer le partenariat local
- Suivre les indicateurs définis en concertation
- Organiser le recueil des données partagées entre les membres du guichet intégré
- Réunir et animer la table de concertation tactique
- Mobiliser et informer régulièrement la table de concertation stratégique de l’avancée de l’intégration
- Suivre la mise en oeuvre des décisions des tables de concertation

Profil requis, compétences
- Niveau Master tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social
- Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet
- Capacité à analyser et à identifier les problématiques locales afin d’adapter le mode d’organisation MAIA aux particularités du territoire
- Connaissance du tissu sanitaire et médico-social construite en particulier lors d’expériences antérieures
- Intérêt pour l’organisation systémique
- Expérience en management d’équipe
- Aptitude à la communication institutionnelle
- Aptitude à la négociation
- Expérience en gérontologie
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Power Point) ; web
Qualités requises
- Forte compétence relationnelle
- Sens de l’innovation
- Dynamisme
- Créativité
- Autonomie

 

 

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