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Offre : Emploi PSYCHOLOGUE - AP-HP Groupe hospitalier Bichat - Claude Bernard Paris Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2012-07-08
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
PSYCHOLOGUE

Contrat(s)
CDD

Descriptif

Hôpital Bichat Claude Bernard recherche :

  • METIER : PSYCHOLOGUE

APPELLATION LOCALE : PSYCHOLOGUE
GRADE : PSYCHOLOGUE CLINICIEN

POSITION DANS LA STRUCTURE 

Liaisons hiérarchiques 

  • Direction des ressources humaines
  • Chef de service
  • Cadre paramédical du pôle : Laurent VAUTIER
  • Cadre administratif du pôle : Carole PREVORS
  • Liaisons fonctionnelles :
  • Les autres membres de l’équipe mobile, médecins et non médecins

PRESENTATION DE L’UNITE FONCTIONELLE 

L’unité fonctionnelle de médecine palliative intervient dans l’hôpital, à la demande des services référents,
avec une équipe mobile dénommée « équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs » (EMASP) :
ses membres exercent une activité transversale en s’adaptant aux spécificités de chaque service.

  Composition de l’équipe

1 médecin PH temps plein, responsable de l’unité fonctionnelle
1 médecin PH mi-temps
1 cadre de santé
3 infirmières D.E.
1 psychomotricien
1 psychologue (1/3 temps)
1 secrétaire médicale

Missions générales de l’équipe 

Elles sont détaillées dans la circulaire du 25 mars 2008 relative à l’organisation des soins palliatifs.
La première des missions se fait auprès des personnes malades : les soins palliatifs sont des soins actifs délivrés dans une approche globale de la personne atteinte d'une maladie grave, évolutive, mettant en jeu le pronostic vital. Les objectifs sont :
- de soulager les douleurs physiques et les autres symptômes inconfortables,
- de prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle.
La médecine palliative a pour but de préserver la meilleure qualité de vie possible jusqu'au décès.

L’EMASP est également à la disposition des proches, mais aussi des soignants.
Elle assure également une mission pédagogique.

Chaque membre exerce sa profession en respectant la loi du 22 avril 2005 relative aux droits des patients et à la fin de vie.

Horaires de travail : Poste à tiers temps
Journée complète : 9h 30 – 17 h
Demi-journée : 9h 30 – 12h 30

  ACTIVITES

ORGANISATION

  • La mise en Å“uvre de la démarche palliative a pour objectif de répondre aux besoins des malades, de leurs familles ou de leurs
  • proches. Elle s’organise quotidiennement, au sein de l’EMASP, grâce à une réflexion inter disciplinaire.
  • La décision de mise en route d’un suivi psychologique pour un(e) patient(e) et/ou sa famille et/ou son entourage se décide en concertation avec les autres membres de l’EMASP, de même que le soutien aux équipes soignantes référentes les prenant en charge dans les différents services de l’hôpital.

MISSIONS SPECIFIQUES

  • Au niveau des patients :

- Intervention auprès d’un(e) patient(e) : soutien psychologique ponctuel, ou suivi régulier dans le cadre d’un véritable travail psychothérapique. Chaque intervention fait l’objet d’une transmission « écrite » (papier ou informatisée selon l’équipement du service concerné) sur le dossier de la personne malade.
Au niveau des familles et des proches :
- Soutien de l’entourage (favoriser l’élaboration psychique concernant la perte à venir).
- Possibilité de suivi des familles en deuil dont le proche a été pris en charge par l’EMAS.

  • Au niveau des soignants (au sens large) des services de soins :

- Intervention auprès des équipes pour les écouter parler d’un cas vécu comme difficile, si nécessaire sans avoir vu la personne en question, mais possible à partir du moment où elle est déjà prise en charge par l’EMASP (objectif : aider à la compréhension d’une dynamique, d’une situation de crise psychologique), ou encore pour écouter le questionnement de l’équipe référente à propos d’une décision de soins à prendre, ou déjà prise, et dont la complexité nécessite des temps de parole.
- Aide ponctuelle lors d’une situation vécue individuellement comme difficile et liée à la pratique du soignant (difficultés
ressenties dans une relation, autour d’un deuil) : rencontre avec le soignant concerné pour le conseiller.

  • Au niveau de l’équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs 

- Transmissions orales
- Transmission écrite indispensable sur le dossier de l’EMASP, pour chaque intervention : possibilité d’imprimer la transmission laissée sur le dossier informatisé du service, éventuellement complétée d’un commentaire spécifique utile au travail de l’équipe mobile.
- Enregistrement de l’activité réalisée dans le logiciel PAL de l’EMASP prévu à cet effet.
- Participation au staff hebdomadaire de l’EMASP, moment privilégié de mise en œuvre de l’inter disciplinarité qui s’élabore sur le
socle des transmissions nécessaires à la bonne prise en charge des personnes malades.

  RISQUE PROFESSIONNEL LIE A L’ACTIVITE

  • Epuisement professionnel.
  • Mesures de prévention :
  • Participation chaque mois au groupe de parole au sein de l’EMASP.
  • Supervision extérieure (« contrôle ») régulière avec un autre praticien.

  COMPETENCES

Savoir faire requis :

  • Ecoute active, distanciation, esprit d’analyse, empathie, discernement, réflexion éthique.

Compétences associées :

  • Capacité à intervenir en transversal, en tolérant, dans les services référents, les dysfonctionnements observés.
  • Capacité à s’adapter aux imprévus.
  • Capacité à s’intégrer au sein d’une équipe mobile d’accompagnement et de soins palliatifs.

QUALITES REQUISES

  • Humilité
  • Esprit d’équipe, Respect d’autrui
  • Diplomatie, Discrétion
  • Sens de la pédagogie

PREREQUIS

DESS en psychologie clinique (Master 2 Professionnel de psychologie) ou équivalence européenne.

EXPERIENCES CONSEILLEES

Connaissance en Soins Palliatifs. Connaissance de l’organisation hospitalière.





Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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