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Offre : Emploi PUERICULTRICE - Coordinateur du parcours du patient - AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD) Paris Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2012-05-02
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
* Liaisons hiérarchiques :
- Sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice Générale des Soins, du Cadre Paramédical du Pôle et du Cadre responsable de l’équipe d’affectation


* Liaisons fonctionnelles :
Au sein du pôle
- Le Cadre administratif de pôle (CAP)
- Le responsable médical de pôle
- Les Médecins coordonnateurs, l’encadrement de coordination et leurs équipes
- Les cadres spécialisés du pôle et leurs équipes, les psychologues

A l’HAD
- Les Directions fonctionnelles
- Le pôle soins adulte
- Le pôle filières et spécialités
- le pôle support logistique : magasin et pharmacie
- Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur d’affectation
- Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers,…)
- Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD…), les partenaires de ville (associations, réseaux…)

Présentation de la structure et de l’équipe :
L’HAD est une hospitalisation traditionnelle qui a la particularité de se dérouler au domicile du patient. Elle est présente à Paris et en petite couronne pour une activité de soins de 820 patients en moyenne.

L’HAD est structurée en 4 pôles :
-Pôle1 : Soins Adulte avec 16 unités de soins,
-Pôle 2 : Mères-Enfants avec 3 unités de soins pédiatriques et 1 unité d’obstétrique,
-Pôle 3 : Filières et Spécialités qui regroupe les admissions, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et les Infirmiers Diplômés d’Etat de l’équipe de nuit,
-Pôle 4 : Support qui regroupe la pharmacie, le magasin (médical-hôtelier), la logistique, la nutrition parentérale...

Le tableau prévisionnel des emplois rémunérés 2010 est de 663 agents dont 514 personnels soignants, 110 personnels administratifs, 17 PO/PT et22 personnels socio-éducatifs.

300 véhicules sont mis à disposition de nos personnels.

L’antenne de coordination est située dans l’hôpital sur l’hôpital Louis Mourier

Chaque pôle est placé sous l’autorité d’un chef de pôle, assisté par un cadre paramédical (CPP) et un cadre administratif (CAP). La contractualisation interne entre le pôle et la direction, est formalisée dans un contrat qui décline notamment les modalités de délégation de gestion au pôle. Les conseils de pôles sont en place.

Présentation du pôle, Mère Enfant :
Le Pôle Mère Enfant est sous la responsabilité du Pédiatre chef de pôle assistée d’un cadre paramédical de pôle et d’un Cadre administratif, est associée à ce trio, le Cadre supérieur sage Femme
Les locaux sont situés sur le site de l’hôpital Pitié Salpêtrière.

Le pôle Mère-Enfant (PôME) a pour philosophie d’ « Accompagner le développement de la vie » en répondant aux besoins de l’enfant et de sa mère par de prestations adaptées, individualisées et concertées en interdisciplinarité.
La mère, l’enfant et l’entourage sont partenaires de soins tout au long du séjour.

Le Pôle est constitué d’un secteur d’Obstétrique situé sur le site de l’hôpital Pitié Salpêtrière , d’un secteur de pédiatrie dont 1 unité est située au nord sur le site de l’hôpital Robert Debré, 1 au sud sur le site de l’hôpital Kremlin Bicêtre et 1 à l’Ouest situé sur le site de l’hôpital Louis Mourier .La plate forme d’admission est composée de 4 antennes situées au nord sur le site de l’hôpital Robert Debré, à l’est sur le site de l’hôpital Trousseau, au sud sur le site de l’hôpital Kremlin Bicêtre et une à l’Ouest situé sur le site de l’hôpital Louis Mourier.
Le pôle comprend 59 ETP, dont 4 cadres, 34 puéricultrices et IDE, 13 sages femmes.

Les différents secteurs :
1. Le secteur d’Obstétrique
L’unité est sous la responsabilité d’un cadre Sage Femme et comprend des sages femmes et des secrétaires.
2. Le secteur de pédiatrie
Chaque unité de soins est sous la responsabilité d’un cadre de santé puéricultrice qui comprend des infirmières puéricultrices et/ou d’infirmières ayant une expérience d’au moins 4 ans en pédiatrie hospitalière ainsi que
des secrétaires
3. La plateforme d’admission
La plate forme d’admissions est sous la responsabilité d’un cadre de santé Puéricultrice et comprend des puéricultrices de coordination et des secrétaires.
4. Du personnel dépendant du Pôle Filières et spécialités qui a développé des compétences pédiatriques pour un exercice privilégié avec les unités pédiatriques : assistants sociaux, psychologues, diététiciens..

L’activité
1. Le secteur d’Obstétrique
L’unité d’obstétrique anté-partum prend en charge les patientes présentant une pathologie mettant en menace leur vie ou celle de leur enfant à naître.
L’unité post-partum prend en charge les patientes ayant des suites de couche pathologiques (césarienne, problèmes psychosociaux)
2. Le secteur pédiatrique :
Les unités de pédiatrie prennent en charge toutes pathologies nécessitant une prise en charge hospitalière et / ou une réinsertion au domicile :
• les nouveaux nés et ou les enfants nés prématurément présentant des troubles de l’alimentation, des dysplasies broncho-pulmonaires, des anomalies du caryotype ou congénitale …
. Le nourrisson présentant une malnutrition, des infections graves (tuberculose), des affections neurologiques, des brulures, des Epiderrmolyse bulleuses …
•L’enfant dans le cadre de la prise en charge onco-hématologique, le polyhancap, les néphropathies…
• L’adolescent dans la prise en charge des anorexies, du diabète

Horaires de travail :A définir et à adapter en fonction de l’organisation du secteur d’activité. Sur l’amplitude journalière 8h30 – 17h30
Détails : Repos week-end et jours fériés

ACTIVITES
Missions générales :
- Assurer l’évaluation médico-sociale (Celle-ci est réalisée au lit du patient à l’hôpital ou au domicile du patient si la demande d’HAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD :
- Identifier les ressources du patient et de ses aidants naturels,
- Etablir avec l’aide du médecin hospitalier le projet personnalisé du patient
- Préciser les intervenants nécessaires selon le projet Personnalisé du Patient établi
- Repérer les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux…)
- Organiser avec le médecin traitant, en collaboration avec l'équipe hospitalière et l’unité de soins HAD concernée, le retour au domicile du patient, dans les conditions les plus appropriées possibles
- Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de l’unité de soins HAD
- Fidéliser pour contribuer au développement de l’activité.

Missions permanentes :
- Réaliser une évaluation puéricultrice étayée, si besoin, par l’avis des partenaires internes et externes
- Informer le patient et ses proches du fonctionnement de l’HAD
- Travailler en collaboration avec les unités de soins pédiatriques
- Assurer l’interface entre les services hospitaliers et les services de soins, pour réaliser le suivi médical, paramédical et administratif du patient
- Développer les relations de proximité avec les partenaires de ville et des hôpitaux
- Optimiser les compétences spécifiques requises
- Assurer la continuité de la prestation de coordination en assurant les remplacements mutuels entre puéricultrices de coordination pédiatrique
- Participer à l’encadrement d’étudiants puéricultrices
- Participer à l’encadrement des collègues

Contribution au développement de l’activité :
- Fidéliser l’ensemble des partenaires (services hospitaliers, médecins libéraux, PMI, réseaux,CAMPS, CESAP…)
- Etablir et maintenir des relations de proximité par des visites régulières dans les structures de soins (services hospitaliers et en rendre compte à l’encadrement
- Participer activement à la mise en œuvre d’actions de prospection et de développement d’activités.
- Informer les prescripteurs et les équipes hospitalières des modes de prise en charge proposés par l’HAD et des processus d’admission

Missions spécifiques :
- Participer au projet institutionnel
- Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du pôle et les projets institutionnels
- Participer aux réunions pluri professionnelles

Particularité de la fonction :
L’exercice de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, d’innovations thérapeutiques, d’utilisation de nouvelles technologies.
L’exercice requiert une aptitude à la communication dans l’objectif de développer l’activité en HAD.
Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services.
Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de l’entretien professionnel et donnent lieu à des actions de formations déterminées dont des mises en stages en service hospitalier, unités de soins HAD etc.…

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations :
Véhicule, téléphone portable, informatique

Risques professionnels liés à l’activité :
- Conduite automobile

Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Formation proposée pour la conduite si besoin

COMPETENCES
Savoir faire requis :
Qualification professionnelle
Diplôme d’Etat d’Infirmière enregistré à la DDASS (numéro ADELI)
Diplôme d’Etat de puériculture

Qualification requise obligatoire
Permis de conduire
Maîtrise Word, Excel
Expérience en unité de soins HAD souhaitée

QUALITES REQUISES
-Respect de la confidentialité et du secret professionnel
-Compétence en communication
-Sens de la négociation
-Conduite d’entretien
-Esprit de synthèse et d’observation
-Faculté d’adaptation
-Sens de l’organisation
-Esprit d’équipe et de service public
-Disponibilité
-Respect des procédures et de la hiérarchie

PREREQUIS
- Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques

EXPERIENCE CONSEILLEE
- Expérience hospitalière pédiatrique d’au moins quatre ans
- Connaissance des unit és de soins HAD très souhaitée

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
- Cadre puéricultrice

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/



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