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Offre : Emploi RESPONSABLE CRECHE - Coordinatrice des Crèches du GH - - AP-HP HEGP Paris île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2012-06-28
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE CRECHE - Coordinatrice des Crèches du GH -

Contrat(s)
Détachement;Mutation

Descriptif

Grade :

  • Cadre Supérieur puéricultrice Ou Cadre puéricultrice


Catégorie : A

Personnel hospitalier
Poste permanent

  Liaisons hiérarchiques 
• Directeur d’hôpital
• DPRH

  Liaisons fonctionnelles 

  • Responsables des crèches Vaugirard et Corentin Celton + les équipes
  • Ensemble de l’Equipe de la Crèche, Pédiatre, Psychologue
  • Assistantes Sociales du personnel
  • Responsable du département Qualité de vie au travail
  • Directions fonctionnelles 
  • Services hospitaliers
  • Direction des Ressources Humaines de l’APHP

  Présentation du service et de l'équipe 

La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou et a un agrément de 155 places, pour 250 enfants inscrits. Elle est ouverte de 6h45 à 21h45.
• La Crèche « la Marelle » est constituée de 3 crèches comportant chacune 3 sections (bébés, moyens, grands) + 1 section de plus grands :
- Les bambous - Les tournesols
- L’île aux trésors - Les papillons
Le projet pédagogique est actualisé tous les deux ans. Son axe principal est centré sur l’accueil individualisé de chaque enfant :
- Chez les bébés : respect du rythme
- Chez les moyens et les grands : accompagnement vers l’autonomie
Ce projet est ancré dans l’environnement hospitalier et développe des activités à la médiathèque, à la salle de sport etc… Il n’est pas figé et vit avec la crèche et son évolution. Il s’agit d’un projet pédagogique commun aux crèches du groupe hospitalier (base commune et mises en application spécifiques)

• Crèche située au RDC de l’hôpital avec un jardin de plain pied et une pataugeoire intérieure

• L’équipe de la crèche : 1 Cadre Supérieur Puéricultrice ou 1 Cadre Puéricultrice, 3 puéricultrices, 10 Educateurs de Jeunes Enfants, 28 Auxiliaires de puériculture ou Aides-Soignantes, 7.5 Agents hospitaliers, 1 Pédiatre et 1 Psychologue 

• Les crèches du groupe hospitalier sont composées comme suit :
- Crèche de Corentin Celton : elle a un agrément pour 60 berceaux et peut avoir jusqu’à 90 inscrits
- Crèche de Vaugirard : elle a un agrément pour 35 berceaux et peut avoir jusqu’à 60 inscrits

Horaires de travail : Horaires (7h48 par jour) selon les besoins de service principalement entre 8h00 et 18h30 repos week-end et jour férié

Détails : Cadre au forfait
25 CA, 20 RTT, par an 
Astreinte 1 WE ou jour férié sur 4

  ACTIVITES

Missions Générales

• Dans le cadre du projet d’établissement, définir avec le DPRH un projet de crèche et en assurer la mise en œuvre.
• Coordonner la dynamique de travail et l’organisation des crèches des 3 sites
• Assurer l’accueil des parents et des enfants
• Assurer la sécurité des enfants
• Gestion des moyens humains et financiers (dont facturation en lien avec le DPRH)
• Assurer l’animation des équipes en supervisant le travail d’ensemble
• Analyse de l’activité et réalisation des statistiques
• Assurer le recrutement du personnel des 3 sites

Missions Permanentes 

• Elaborer des projets ayant pour objectif l’amélioration de la prestation
• Animer et gérer les ressources humaines 
• Assurer la gestion des matériels et des stocks
• Participer aux réunions et aux travaux de groupes professionnels organisés par l’AP-HP
• Participer au jury d’examen professionnel
• Participer à la formation et à l’encadrement des différents stagiaires
• Evaluer les compétences du personnel et proposer des formations adaptées
• Assurer l’intégration et la formation du nouveau personnel et des stagiaires 
• Elaborer le plan de travaux et d’équipement

  Risques professionnels liés à l'activité : stress, horaires variables

Mesures de prévention prises face à ces risques : réunions d’équipe d’encadrement des crèches du groupe hospitalier

  COMPETENCES

  • Savoir faire requis
  • Animation d’équipe
  • Techniques de négociation 
  • Sensibilisation à l’informatique
  • Connaissances associées
  • Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière, réglementation sur le temps de travail 
  • Connaissance des outils informatiques (Gestime, NSI crèche)

  QUALITES REQUISES

• Dynamisme
• Sens des responsabilités, esprit de décision, capacités d’encadrement
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliant, diplomate
• Travail en équipe
• Disponibilité
• Maîtrise de soi
• Professionnalisme

  PREREQUIS

DE Infirmière-Puéricultrice
DE cadre de santé

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en crèche souhaitée





 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/




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