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Offre : Emploi Responsable de site - CH Auxois-Morvan - Centre Hospitalier Auxois-Morvan Côte-d'Or Bourgogne

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Adjoint des cadres hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Côte-d'Or (21)

PUBLIÉE LE
2012-04-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
RESPONSABLE DE SITE

Le Centre Hospitalier Auxois Morvan (CHAM) recrute, pour son site d’Alise Sainte Reine, un(e) responsable de site.

PRESENTATION GENERALE :
Issu de la fusion au 1er janvier 2012 des centres hospitaliers d’Alise Sainte Reine, de Vitteaux et de Saulieu, le CHAM est un Etablissement Public de Santé de 741 lits et places.
Le site d’Alise Sainte Reine détient une capacité d’accueil de 274 lits et places, avec un effectif autorisé de 176,31 Equivalents Temps Plein.
Présentation des services du site :
- Activité sanitaire : USLD (30 lits)
- Activités médico-sociales : EHPAD (159 lits et places), FAM (65 lits), SSIAD (20 places)

DESCRIPTION DU POSTE :
Votre mission principale est la prise en charge du fonctionnement général du site en l’absence du directeur en collaboration avec les responsables de service.
Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique du site, de l’encadrement d’équipes, de la gestion et du développement des personnels.
Vous gérez les moyens et ressources financiers, techniques et humains ainsi que l’organisation et le suivi des activités et projets en lien avec les Directions Fonctionnelles (RH, Finances…)
Vous assurez une fonction de planification des activités et des moyens, de contrôle et de reporting.

POSITION DANS LA STRUCTURE :
- liaisons hiérarchiques : Direction générale
- liaisons fonctionnelles : DRH, DSI, Direction financière…

 

PROFIL RECHERCHE :

Bac +4/+5 dans le domaine du droit public, droit administratif, management des organisations.

Compétences souhaitées :
Grande capacité à arbitrer, à prendre des décisions, à concevoir, piloter et évaluer des projets.
Vous êtes en mesure d’animer une ou plusieurs équipes, de fixer des objectifs et de répartir la charge de travail.
Des connaissances en encadrement de personnel, en gestion administrative, économique, financière et en management sont nécessaires.

Modalités de recrutement :
Recrutement sur un grade d’Attaché d’Administration Hospitalière : par voie de détachement, ou en Contrat à Durée Déterminée en vue d’un CDI.
Rémunération à définir selon expérience ou statut.
Les avantages liés au poste : logement de fonction, téléphone portable professionnel, véhicule.


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