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Offre : Emploi Responsable des Ressouces Humaines - Centre hospitalier universitaire de Toulouse Haute-Garonne Midi-Pyrénées

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Haute-Garonne (31)

PUBLIÉE LE
2012-04-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
CONTENU DU POSTE
Gère administrativement le personnel, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs du personnel

Mission(s) spécifique(s) :
-participation aux fonctions stratégiques de la DRH
-déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques
-vie de service
-référent Organisation et Temps de Travail
-veille et expertise juridique
-suivi des instances et des questions Hygiène et Sécurité

Activité(s)
- préparation et instruction des dossiers, conseil à la décision auprès du DRH
- participation aux réunions
- représentation occasionnelle du DRH
- instruction et suivi opérationnel des projets et activités, et coordination avec les partenaires internes et externes
- prise en charge de dossiers transversaux et polyvalents
- gestion des moyens et des ressources et synthèse des données
- participation à la gestion des personnels d’encadrement (temps de travail, congés, besoins en formation, etc.)
- règlement des dossiers intra service communs à plusieurs secteurs
- Organisation de la Direction et démarche Qualité
- Expertise OTT
- Gestion temps de travail pour les agents de la DRH (GESTOR)
- Veille relative aux textes législatifs et règlementaires
- Soutien et expertise auprès de la cellule juridique
- Préparation et suivi des avis des instances
- Préparation et suivi des actions en matière d’hygiène et sécurité

Connaissances et qualifications requises
-droit administratif
-droit de la fonction publique hospitalière
-gestion des ressources humaines
-management
-relations sociales
-communication, relations interpersonnelles
-logiciels métier
-bureautique
-organisation et fonctionnement interne de l’établissement

Savoir-faire requis
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- Utiliser les logiciels métier
- Utiliser les outils bureautique / TIC
- Faire preuve de grande discrétion professionnelle

Conditions
(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/ 


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