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Offre : Emploi Responsable GPEC - Contrôle de gestion RH du GH Pitié Salpêtrière – Charles Foix - AP-HP Groupe hospitalier Pitié - Salpêtrière Paris Île-de-France

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M. Stéphane Lacroix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2012-04-23
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Descriptif
Le responsable GPEC - contrôle de gestion RH est directement rattaché au directeur des ressources humaines. Il encadre la cellule GPEC (3 cadres et 1 assistante) et le contrôleur de gestion RH.
Missions générales :

 Réaliser le suivi des effectifs non médicaux et des dépenses de personnel du GH et des pôles.
 Préparer les conférences budgétaires auprès du siège et au sein de l’établissement auprès des pôles.
 Coordonner et suivre des dossiers spécifiques de la cellule GPEC (étude métiers, étude effectifs)
 Mettre en œuvre la politique de gestion des contractuels (demandes de CDI, de revalorisation, coordination avec le siège, etc.)
 Anticiper l’évolution des effectifs.
 Fiabiliser les données RH internes ou transmises par le siège.
 Mettre à disposition les données RH au sein de l’établissement.
 Communiquer au sein de la DRH et auprès des pôles sur l’évolution des effectifs et de la réglementation concernant les contractuels.

Missions spécifiques :

 Poursuivre l’homogénéisation des pratiques avec l’établissement Charles Foix.
 Amélioration continue des tableaux de bord de suivi des effectifs et des dépenses du personnel non médical. Création de nouveaux outils de suivi pour les pôles et les directions fonctionnelles en fonction de l’évolution du système d’information.
 Anticiper les effectifs : coordonner l’utilisation du tableau entrées-sorties commun à la direction des soins et la DRH, contrôler régulièrement les données saisies et en faire une analyse régulière auprès du DRH.
 Participer au processus de fiabilisation des données RH.
 Préparer les conférences budgétaires internes auprès des pôles et externe auprès du siège : préparer les TPER des pôles et de l’établissement par qualification.
 Rédiger des procédures permettant l’homogénéisation des pratiques au sein de la cellule GPEC. Développer la GPEC métiers.
 Poursuivre la coopération systématique avec le département du développement professionnel et des conditions de travail sur l’aspect mobilité/reclassement individuel.
Expérience :
 Expérience souhaitable en contrôle de gestion et en ressources humaines et si possible en milieu hospitalier

Compétences ou connaissances spécifiques :
 Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel avancé (tableau croisé dynamique)
 Rédiger des analyses permettant la prise de décisions
 Travailler en autonomie
 Discrétion
Modalités de recrutement : Titulaire / contractuel
Diplôme : Bac +4/5 (contrôle de gestion ou RH) ou expérience dans la fonction



Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) : http://reseauprosante.fr/ 



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