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Offre : PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - CLASMO - Centre hospitalier de Belfort-Montbéliard Territoire de Belfort Franche-Comté

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M. Vincent Duhamel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Psychologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Territoire de Belfort (90)

PUBLIÉE LE
2012-09-19
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé


PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - CLASMO


Contrat(s)
CDI

Descriptif
Psychologue du travail dans le cadre de la Cellule Locale d’Accompagnement Social à la Modernisation (CLASMO)

Lieu d’activité/local : DRH / Site de Belfort et de Montbéliard
Spécificité du poste : Disponibilité
Grade / fonction : Psychologue du travail
Quotité de travail : 100%
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines et l’AAH de la cellule recrutement/mobilité/GPMC
Responsabilité hiérarchique : Catégorie A
Relations fonctionnelles : Avec l’ensemble des directions et du personnel hospitalier
Avec des partenaires extérieurs

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires : Lundi au vendredi en forfait jours.
Contraintes organisationnelles et relationnelle : Poste en transversal Belfort/Montbéliard
Matériels et outils utilisés : Informatique et logiciels bureautiques

DIPLOMES, FORMATIONS ET PREREQUIS

 Diplôme : Master en psychologie du travail, en psychosociologie
 Pré requis : l’expérience professionnelle et la connaissance de la Fonction Publique Hospitalière sont considérées comme des atouts.

FONCTIONS

Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne.
Evaluer les acquis, les niveaux et les potentialités (passation de tests…) des agents et restituer les résultats.
Identifier et diagnostiquer les difficultés des agents et les orienter vers des personnes ressources.
Conseiller, participer à la définition d’un itinéraire de mobilité et orienter vers les dispositifs mis en place en fonction des objectifs de la structure et de l’environnement socio-économique.
Proposer des actions de formation, d’orientation et d’accompagnement adaptés au profil de l’agent.

SAVOIR-FAIRE REQUIS

QUALITES REQUISES
• Capacité à travailler en réseau
• Capacité d’écoute
• Capacité d’adaptation face aux différents publics
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à animer un groupe

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance de la FPH et de ces métiers : 1
Connaissance des objectifs du CHBM : 2
Psychologie du travail : 3
Marché de l’emploi : 1
Méthodes d’orientation et d’évaluation / Tests psychotechniques : 2
Techniques de conduite d’entretien : 2
Législation de la formation : 1

1 : connaissances générales – 2 connaissances détaillées – 3 connaissances approfondies

EXIGENCES EN MATIERE DE SECURITE, D’HYGIENE ET DE CONFIDENTIALITE

Confidentialité 3

Evaluation : 0 = néant 1 = occasionnel 2 = fréquent 3 = permanent 4 = surveillance médicale renforcée

 

 

Réseau Pro Santé. Réseau social dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France) :http://reseauprosante.fr/

 


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