Le Capital Humain constitue un enjeu primordial pour votre entreprise.

Ensemble, nous mettrons en œuvre des solutions sur mesure, efficaces et pérennes.
Nous attachons une attention particulière à l’éthique et créons une relation de confiance durable avec nos clients, stagiaires et candidats. Nous souhaitons que chacun de nos contacts soit bénéfique et génère une valeur ajoutée réciproque. 

Quelques enjeux :

- Attirer les meilleurs talents
– Sélectionner les experts et managers adaptés à votre environnement
– Les intégrer de manière efficace pour les rendre opérationnels à court terme
– Développer leurs compétences
– Les fidéliser
– Organiser et structurer une activité
– Transmettre les savoirs et savoir-faire

Autant d’objectifs que les consultants de « MyTalentReview » vous aideront à atteindre avec compétence, humilité et implication.

RECRUTEMENT 

Le recrutement est un art difficile.

Notre  rôle  est  d’ identifier  les talents  que  votre  organisation souhaite  recruter  et  d’accompagner leur   intégration   dans   vos  équipes. 

Nous pratiquons la « chasse de têtes » (ou approche directe) depuis plus de 20 ans.

 

Missions récentes :

- DRH Europe
- Directeur des Achats
- Directeur Lean Management
- Responsable Comptes clés
- Responsable HSE
- Directeur Qualité
- Directeur Financier
- Chef de produit international
- Responsable commercial industrie
- Contrôleur Financier

FORMATION

La Formation chez MyTalentReview.

 
Sur mesure, rien que du sur mesure…
 
 

Missions récentes :

– Formation au management
– Gestion du stress
– Améliorer ses performances par l’approche comportementale
– Vendre un service dans un secteur ultra concurrentiel…

 

CONSEIL RH

L’apport d’un consultant peut faire progresser votre entreprise de manière importante.

  

Missions récentes :

- Réalisation d’un système performant de management des compétences au niveau mondial

- Conception d’une politique efficiente d’intégration des cadres pour un groupe international

- Audit et mise en œuvre d’une nouvelle organisation au sein d’un service en conflit…

 

EVALUATION

 

Missions récentes 

- Audit de forces de vente ou de services
– Détection de potentiel en cas de promotions ou de passage cadre
– Evaluation comportementale en phase finale de recrutement…

 

OUTPLACEMENT

L’ENJEU: l’employabilité

 

 

« L’employabilité d’une personne est sa capacité à conserver et développer sa valeur sur le marché de l’emploi »

 

Notre accompagnement personnalisé vous permettra :

- de conserver et développer vos compétences.
- d’acquérir et de développer un état d’esprit en phase avec les attentes des entreprises.
- de vous positionner rapidement sur le marché de l’emploi.

 

Notre méthodologie : 

- Chaque mission nous conduit à définir une solution sur mesure adaptée à votre profil, vos attentes et vos motivations.

- La solution mise en œuvre est modulable et combine des compétences variées en psychologie, coaching, formation au management, conseil RH, connaissance du monde des affaires…

COACHING

Un Coach pour activer vos ressources internes !

Un coach sportif conduit un athlète à atteindre la meilleure utilisation de son potentiel physique et mental.

Dans les situations d’entreprise où les délais courts, les objectifs élevés ou les difficultés relationnelles génèrent un stress important, le coaching a également trouvé sa place.

Un cadre a en effet également besoin d’un entraîneur pour atteindre les performances attendues !

Les consultants de « MyTalentReview » vous proposent un accompagnement sur mesure : 

Missions récentes : 

- Coaching de prise de poste
– Opération de Team Building
– Coaching de Comité de Direction