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Notre métier :

Conseil en Ressources Humaines et spécialistes du recrutement par approches directes et ciblées, Berthier Consultants accompagne ses Clients au plan national comme international.

Plus de 25 ans d’expérience

Conseils et recrutements de dirigeants, cadres et spécialistes : cela ne s’improvise pas quand on considère les véritables enjeux du « recruter juste ». A savoir, comment développer et faire progresser l’entreprise par le recrutement le plus pertinent qui soit.

C’est pourquoi, l’acte de recruter n’est pas une fin en soi, recruter implique de délivrer un véritable conseil, un conseil sans faille, un conseil objectif. Tel est l’engagement de Yves Berthier et de tous les collaborateurs de Berthier Consultants.

A cette fin, Berthier Consultants s’est formellement engagé à respecter la Charte du Syntec qui définit avec précision ses obligations et sa déontologie professionnelles à l’égard des candidats comme des entreprises.

Méthodologie de travail :

L’analyse de poste : de véritables rencontres pour mieux comprendre et se comprendre

Pour Berthier Consultants, chaque mission est basée sur un dialogue ouvert et sincère, un véritable travail de conseil qui intègre les tenants et les aboutissants du recrutement à effectuer.

Avec l’analyse de poste, nous étudions de façon détaillée avec nos Clients les caractéristiques de la fonction mais aussi :

l’environnement et la culture de l’entreprise

son organisation

les spécificités de son secteur d’activité

le projet ou le contexte dans lequel s’inscrit le recrutement.

Nous soumettons ensuite un Projet de Mission qui définit  :

le poste à pourvoir

le profil recherché en termes de personnalité et de cursus professionnel

les premières recommandations de travail

les modalités d’intervention de Berthier Consultants.

Berthier Consultants entretient avec ses clients une collaboration suivie, bâtie sur la confiance et la satisfaction. Ces valeurs nécessaires et légitimes, ont pour points d’ancrage non seulement le savoir-faire et le savoir-être des consultants du Groupe, mais aussi l’exigence professionnelle de la Démarche Qualité initiée par lui.

Berthier Consultants est l’un des rares cabinets de recrutement français à avoir été certifié dès 2005 sur les bases de la norme « Qualité des Services pour le Conseil en Recrutement ».

 

La présentation du candidat :

La première rencontre entre le candidat et l’entreprise a lieu en présence du ou des consultants en charge du dossier afin de créer un contexte à la fois objectif et ouvert.

L’entreprise dispose à cette occasion d’un dossier individuel complet. Celui-ci inclut notamment les pièces (diplômes, formations, salaires, fonctions occupées, …) afférentes aux cursus professionnels des candidats qui  ont été vérifiés. Il en est de même pour les tests et analyses des consultants du groupe qui ont conduit les entretiens individuels avec chaque candidat.

Ainsi, l’entreprise n’ignore rien des informations essentielles qui lui permettront de prendre ses décisions, de faire ses choix en parfaite connaissance de cause.

Le suivi d’intégration durant 2 ans et garantie de résultat

La bonne intégration du candidat dans l’entreprise fait partie intégrante de la mission de Berthier Consultants. Ceci conformément à son éthique professionnelle.

Berthier Consultants s’engage contractuellement à rester en contact régulier avec l’entreprise et son nouveau collaborateur durant toute la durée de la garantie d’intégration de 2 ans.

En cas d’échec durant les 2 années qui suivent le recrutement, celui-ci est reconduit à la charge du cabinet. Le candidat recruté est réputé intégré dans l’entreprise passé le terme des 2 premières années de recrutement.

 

 

 

 

 

 

une présence sur l’ensemble de la France:

 

Strasbourg :

3 Quai Kléber

67000 Strasbourg

Tél : 03 88 23 71 66

Fax : 03 88 23 70 00

Colmar :

1 rue des Bains

68000 Colmar

Tél : 03 89 21 72 50

Fax : 03 89 21 68 10

 

Paris :

91 rue du Faubourg Saint-Honoré

75800 Paris

Tél : 01 44 71 36 38

Fax : 01 44 71 36 39

 

 

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