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Offre : Emploi - AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne - recherche Infirmière du Service de Santé au Travail - Bobigny - Seine-Saint-Denis

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AP-HP-GHU NORD Hôpital Avicenne

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M. Gabriel Apaya
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Seine-Saint-Denis (93)

PUBLIÉE LE
2014-10-19
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Infirmière du Service de Santé au Travail
 
Contrat(s) :
Mutation
    Descriptif :

Métro : Stations La Courneuve - 8 mai 45 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5)
Bus : Tramway : au départ des stations de métro (arrêt Hôpital Avicenne)
Lieu d’exercice : Hôpital Avicenne
125, RUE DE STALINGRAD - 93000 BOBIGNY
Administratif / DRH
EXEMPLE / Secrétaire du DRH du groupe hospitalier
Date de parution : 14/10/2014
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmière du Service de Santé au Travail
Appellation locale : Infirmière du Service de Santé au Travail
Grade : IDE Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Médecin du Travail – Directrice des Ressources Humaines, Directrice des Ressources Humaines Adjointe

Liaisons fonctionnelles :
• Ensemble de l’équipe du pôle ressources humaines et des cadres des services
• Ensemble des directions
• Compétences mutualisées au niveau du Groupe Hospitalier (médecins du travail du GH, Coordinateur en prévention des risques professionnels, conseiller en ressources humaines, responsable du département de la politique sociale, etc.)
• Coordination Centrale des services de santé au travail de l’AP-HP qui impulse les actions de prévention et de santé au travail avec le Département de Santé au Travail et Politique Sociale : mission handicap, prévention de l’inaptitude, mission FIDES pour la prévention des addictions…
• Médecine statutaire
• Comité Médical et Commission de Réforme
• DIRECCTE
• Réseau des Consultations de Pathologies Professionnelles en Ile de France
Présentation de la structure et de l'équipe :
• 1 Directeur des ressources humaines sur l’ensemble du groupe
• 1 Directeur des ressources humaines adjoint
• 1 Chef du personnel (Avicenne) responsable du département des carrières et rémunération du GH
• 2 Responsables RH de site (1 à Jean Verdier et 1 à René Muret)
• 3,6 secrétaires (dont 0,8 sur le site de Jean verdier et 1 sur le site de R Muret mutualisées avec les directions des sites)
• 1 Adjoint au chef du personnel d Avicenne
• 2 Experts RH pour l’ensemble du groupe (Carrière et Paie)
• 11,90 gestionnaires RH groupe (situés sur le site d’Avicenne) dont 1,9 spécialisés sur les AT ATVP MOP, les Disponibilités, congés parentaux et détachements
• 3,8 agents d’accueil (2 sur le site de Jean Verdier, 1,8 sur le site de R muret)
• 1 gestionnaire chargée des œuvres sociales et 1 gestionnaire partagé avec la mutuelle complémentaire pour J Verdier et René Muret (0,5)
• 1 responsable du développement professionnel (formation et mobilité) du groupe
• 1 agent chargé du développement RH du groupe
• 3 gestionnaires formation
• 1 gestionnaire mobilité
• 1 ingénieur responsable prévention des risques et DU pour l’ensemble du groupe
• 3 cadres chargés des conditions de travail (1 par site du groupe)
Horaires de travail : Sur la base de 7h36 par jour
Détails :
ACTIVITES
Conformément au :
• Code du Travail : L’infirmier(e) assiste le médecin du travail dans l’ensemble de ses activités médicales et de tiers temps.
• Code de la Santé Publique : L’infirmier(e) est personnellement responsable des actes qu’elle est habilitée à effectuer elle-même ou en collaboration des aides-soignants et/ou les étudiants qu’elle encadre dans le cadre de son exercice en santé au travail.
Missions liées au « Rôle propre » :
• Accueil du personnel, évaluation de la demande, prise en charge, conseil et orientation
• Recueil de données biologiques par des techniques de recueil à lecture instantanée (urines et sang)
• Recueil des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne et appréciation des principaux paramètres servant à la surveillance de la santé en lien avec le poste de travail.
• Gestion des situations d’urgence dans le respect des procédures établies
Missions sur prescription ou protocole (sous la responsabilité du médecin du travail) :
• Contrôle et suivi de la conformité du carnet de vaccination en référence au calendrier vaccinal en vigueur
• Injections destinées aux vaccinations professionnelles obligatoires et/ou recommandées et aux tests tuberculiniques
• Contrôle de la vision au moyen d’appareil de dépistage adapté
• Prélèvements sanguins en lien avec la surveillance médicale professionnelle
Missions spécifiques à la Santé au Travail et à la Prévention des Risques Professionnels
• Recueil et suivi des résultats dosimétriques en lien avec la Personne Compétente en Radioprotection
• Accueil, évaluation, orientation si nécessaire et mise en œuvre de la prise en charge des Accidents Exposants au Sang, suivi des contrôles sanguins
• Recueil et mise à jour des données de santé et/ou des données personnelles dans les dossiers médicaux papier et informatique en fonction de l’habilitation d’accès
• Recueil des données médico-professionnelles nécessaires à la constitution du dossier médical santé-travail (curriculum laboris, risques professionnels au poste de travail)
• En l’absence de médecin du travail, orientation selon les procédures établies pour toutes les visites réglementaires (aptitude médicale)
• Sensibilisation, information, formation des personnels sur la prévention des risques professionnels en fonction des postes de travail
• Participation à des actions de santé publique : information, prévention, éducation sanitaire à destination des personnels
• En accord et/ou en l’absence de médecin du travail, participation aux instances pour les problématiques en lien avec la santé au travail (CHSCT, CLIN…)
Missions Générales
• Seule et/ou en l’absence ou collaboration avec la secrétaire médicale, organisation des rendez-vous au service de santé au travail et suivi des convocations obligatoires et travaux de secrétariat
• Gestion des commandes de matériel (médical, pharmacie et administratif)
• Rédaction d’un rapport d’activité annuel infirmier

Risques professionnels liés à l'activité :

Mesures de prévention prises face à ces risques :

COMPETENCES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Exercice professionnel dans le cadre strict de la santé au travail en collaboration et sous l’autorité du médecin du travail
Prise d’initiatives adaptées au contexte particulier de la santé au travail.
Toute action mise en œuvre doit être tracée.
Respect absolu du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité
Qualités relationnelles et d’écoute : sens de l’accueil
Capacités de communication adaptée avec l’ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…)

Connaissances associées
Maîtrise informatique : Word, Power Point, Excel, recherche documentaire informatique
Maîtrise de l’application CHIMED (formation assurée)
Connaissances spécifiques à la santé au travail : Réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible)
Connaissance en santé publique (addictions, risques cardio-vasculaire, prévention primaire, secondaire, tertiaire)
Capacité à participer à des actions de communication et à les adapter à la santé au travail : création de supports d’information tels que plaquettes informatives, posters, diaporamas…

QUALITES REQUISES

PREREQUIS
Capacité au travail en équipe et capacités d’adaptation aux situations et de modération des échanges si nécessaire.
Capacités de communication adaptée avec l’ensemble des acteurs hospitaliers (agents, médecins, directeurs, instances…)
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Curiosité, esprit d’initiative, respect du domaine de compétences.

  Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/


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