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Offre : Emploi - AP-HP Hôpital Bichat - Claude-Bernard recherche Cadre de santé en maladies infectieuses - Paris - Paris

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AP-HP Hôpital Bichat - Claude-Bernard

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M. Dominique CHAMPENOIS
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infectiologue

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-09-03
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé en maladies infectieuses
 
Contrat(s) :
Mutation
 
Descriptif :

GH : Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine


Présentation :

Le Groupe Hospitalier « Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine », composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 2 établissements gériatriques) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 2 100 lits et places.
8 000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65% en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir des axes forts (digestifs, cardiologie, tête et cou, cancérologie, pathologies infectieuses, périnatalité, …).
Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche

 

ETABLISSEMENT :
• Bichat 
Contacts : Mme Champenois – Coordonnateur Général des soins
M. Le Corre – Cadre Paramédical du Pôle Infectieux



ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT : 
HOPITAL BICHAT-CLAUDE BERNARD
46 rue Henri HUCHARD 
75 877 PARIS Cedex 18


 : 01 40 25 63 02 (sec Mme Champenois – Coordonnateur Général des soins)
 : 01 40 25 75 89 (B Le Corre – Cadre Paramédical de Pôle)

ACCES : Métro : Station Porte de Saint-Ouen (ligne 13)
Bus : N° 81 (arrêt Porte de Saint-Ouen), N° 60 et 95 (arrêt Porte de Montmartre)



INTITULE DU POSTE : CADRE INFIRMIER des secteurs d’hospitalisation du service des maladies infectieuses et tropicales de l’hôpital Bichat – Claude Bernard

METIER : Cadre de santé


STRUCTURE
POLE : INFECTIEUX



ACTIVITE :
Le pôle infectieux regroupe les activités de 3 services du groupe hospitalier sur les sites de l’hôpital Bichat et de l’hôpital Beaujon : le service des maladies infectieuses et tropicales et le service de réanimation médicale et des maladies infectieuses de l’hôpital Bichat – Claude Bernard et le service de médecine interne de l’hôpital Beaujon.
________________________________________

SERVICE : SMIT (service des maladies infectieuses et tropicales)
PRESENTATION
Situé dans le secteur Claude Bernard de l’hôpital Bichat – Claude Bernard, les activités du service se répartissent en :
o 1 unité d’hospitalisation conventionnelle de 59 lits sur 2 étages
o Dont 1 unité REB de 7 lits pour la prise en charge de patients dans le cadre des risques épidémiques et biologiques 
o 1 hôpital de jour (13 places)
o 1 unité de consultations (65 médecins, 9 boxes de consultations) comprenant des consultations d’urgence
o 1 centre de vaccinations et de conseils aux voyageurs
o 1 CDAG (centre de dépistage anonyme et gratuit) – CIDDIST (centre d’information, de dépistage et de diagnostic des infections sexuellement transmissibles)

Les principales pathologies traitées sont :
o les pathologies infectieuses aiguës, bactériennes, virales et parasitaires graves : pneumopathies, tuberculose, méningites, infections cutanées, pyélonéphrites, endocardites infectieuses, infections chez les patients immunodéprimés, …
o les infections par le VIH, les hépatites
o les pathologies tropicales (paludisme, amibiase..)
o les infections en relation avec un risque épidémique et/ou biologique (REB)


________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe paramédicale du SMIT est composée de 115 agents affectés dans les différents secteurs du SMIT (4 cadres de santé, 54 IDE, 41 AS, 5 Secrétaires Hospitalières, 7 secrétaires médicales, 2 psychologues, …)
L’équipe d’encadrement : 1 CPP, 1 CPP adjoint, 3 cadres de santé pour l’hospitalisation, 1 cadre de santé pour les consultations, l’HDJ et le CDAG
Equipe PNM des secteurs d’hospitalisation : 37 IDE, 35 AS (dont 4 secrétaires hospitalières), 1 psychologue, 4 secrétaires médicales, 2 coursiers
________________________________________


LIAISONS
HIERARCHIQUE
Le coordonnateur général des soins
Le cadre paramédical de pôle
Le cadre de santé adjoint au cadre de pôle
________________________________________


FONCTIONNELLES
Le chef de service, les médecins, infirmières, aides-soignants, secrétaires hospitalières, cadres infirmiers et supérieurs, cadre administratif de pôle, secrétaires médicales, unité diététique, kinésithérapeutes, services sociaux, psychologues, autres services.
________________________________________


ACTIVITES
Sous la responsabilité du cadre de pôle et de son adjoint, le Cadre de Santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale, il organise le travail, coordonne et répartit les moyens afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux malades, dans le respect des objectifs du pôle et de l’institution.



MISSIONS GENERALES : 
• Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
• Faire appliquer la politique médicale du secteur en étroite relation avec le cadre de Pôle et le chef de service 
• Participer aux réunions du service et du pôle
• S’impliquer dans une ou plusieurs missions transversales dans le service (déterminées avec le CPP en concertation avec l’encadrement du service : éducation thérapeutique du patient, formation, référent risques épidémiques et biologiques, matériel, …)
• S’impliquer dans la permanence de l’encadrement au sein du service (SMIT) : connaissance des problématiques des différents secteurs (hospitalisation, consultations, HDJ et CDAG CIDDIST)



GRH : 
• Adapter l’organisation du travail à l’activité : répartir le personnel selon l’activité, les qualifications et la charge en soins des patients
• Mettre en œuvre les procédures « RH » du pôle et du GH 
• Identifier et développer les compétences des personnels 
• Transmettre les informations au personnel et développer des circuits de communication optimaux (réunions relatives aux soins et à l’organisation du travail…)

PROJET DE SOINS - QUALITE/GESTION DES RISQUES :
• Participation à l’élaboration, la mise en œuvre, la communication et l’évaluation du projet paramédical du service, en cohérence avec le projet du pôle
• Elaboration et mise en œuvre de procédures et protocoles en application des textes réglementaires et recommandations 
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs, …
• Implication dans la démarche de certification (HAS) du GH 
• Participation à la mise en œuvre d’ l’évaluation des pratiques professionnelles



LOGISTIQUE/ ECONOMIQUE : 
• Organiser la gestion des matériels, dispositifs médicaux, fournitures diverses, nécessaires au fonctionnement de l’unité 
• Utiliser les procédures de commandes en usage dans le GH
• Evaluer les besoins de l’unité et proposer des choix dans un objectif d’optimisation et de qualité de la prise en charge



ENSEIGNEMENT ET RECHERCHE :
• Participation à la formation et à l’évaluation des nouveaux personnels 
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de formation du service (en cohérence avec le projet de formation du pôle)
• Participation à l’organisation de l’accueil et de la formation des stagiaires accueillis dans le service (infirmiers, aides-soignants et autres)
• Accompagnement des équipes dans la promotion de travaux réalisés dans le service (présentation en congrès, publications d’articles, …)
• Participation et ou proposition / projets de recherches dont PHRIP
QUOTITE DE TRAVAIL
• 100% • 90% • 80% • 60% • 50% • Autres % (A préciser)

HORAIRES DE TRAVAIL :
Cadre au forfait - protocole 35h – du lundi au vendredi - Participation à la permanence de l’encadrement de l’hôpital (2 à 3 week-ends / an)
Travail en collaboration avec l’ensemble des cadres du SMIT et du pôle


COMPETENCES REQUISES :
Savoir faire requis
Sens de l’organisation, esprit d’équipe
Aptitude et capacité à la conduite de projet
Capacité à mobiliser et à accompagner les équipes
Une expérience et ou des connaissances en pathologies infectieuses et ou tropicales seraient appréciées mais non indispensables

Connaissances associées :
Des connaissances et ou une formation en éducation thérapeutique du patient seraient appréciées
Maitrise des logiciels informatiques usuels (WORD, EXCELL, OUTLOOK, POWERPOINT, …)
PRE-REQUIS
Infirmier(e) DE 
Diplôme de Cadre de Santé
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Stress, accidents d’exposition au sang
Mesures de prévention prises face à ces risques : service de médecine du travail, psychologue, matériel de prévention et de protection contre les AES, médecin prescripteur référent AES 24h00/24h00

 

Conditions :

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

 

 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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