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Offre : Emploi - Centre hospitalier Sainte-Anne recherche Infirmier de sante au travail - Ile-de-France - Paris

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CH sainte anne (Paris)

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Mme. Cécile Alix
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Paris (75)

PUBLIÉE LE
2013-12-22
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Infirmier de sante au travail
 
Contrat(s) :
CDD;CDI;Détachement;Mutation;Vacation
 
 
Descriptif :

INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL

DEFINITION DE LA FONCTION

 L’infirmier de santé au travail exerce ses fonctions sous l’autorité de la direction de l’hôpital et du médecin du travail.

 Il est responsable de :
- La continuité, la sécurité, la qualité des soins
- La mise en œuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du médecin
- L’organisation d’actions de formation, de prévention et d’éducation
- L’encadrement des étudiants infirmiers en stage
- La gestion administrative du service
- Le maintien des relations professionnelles avec les organismes publics (COTOREP, CRAM, CPAM, AGEFIPH, ARACT)
- Le maintien des relations professionnelles avec les services de santé au travail, les services hospitaliers de pathologie professionnelle et les médecins traitants

FORMATION-QUALIFICATION

 La fonction est ouverte aux personnes titulaires d’un diplôme d’état d’infirmier et/ou d’un DIUST (Diplôme Infirmier Universitaire de Santé au Travail)

ACTIVITE PRICIPALE

 Description des activités techniques

Organisation des examens cliniques :

- L’infirmier assure des permanences pour recevoir les salariés 
- Il organise et planifie les visites médicales 
- Il assure les soins infirmiers et les soins d’urgences sous protocoles médicaux
- Il pratique les examens complémentaires prescrits
- Il assure la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatiques.
- Il gère l’infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage et de décontamination, stérilisation)
- Il coordonne au maximum les actions d’information et de prévention avec les autres intervenants (sécurité, CHSCT)
- Il évalue les risques pour la santé et planifie ses interventions de prévention et d’éducation.
- Il concourt à la prévention des accidents et pathologies et à l’éducation de tout salarié, dans une politique de santé publique.
- Il est responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux remplaçants ou au médecin des données pertinentes)

Activités relationnelles :

- Avec le salarié : l’infirmier est présent sur les lieux de travail. Il informe, observe et organise des campagnes de prévention
- Avec les médecins du travail 
- Avec les familles : demande d’intervention du conjoint, rôle social et/ou de continuité d’une prise en charge (aide, conseil pour le malade addictif)
- Avec les organismes publics

 Activités administratives et d’encadrement 

Gestion administrative et financière :

- L’infirmier gère l’activité du service en fonction du budget qui lui est alloué en collaboration avec le médecin du travail.
- Il assure la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks)
- Il assure le suivi et l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail 

Encadrement des étudiants infirmiers :

- Il veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage
- Il participe aux évaluations

Relations - communication :

- L'infirmier a un rôle d'écoute et de conseil dans le domaine médico-social
- Il participe à la coordination du maintien dans l'emploi avec tous les partenaires médico-sociaux (psychologues infirmières, kinésithérapeutes, médecins, services sociaux, MDPH, Cap emploi, ergonomes, ARACT, CRAM, AGEFIPH, pompiers, SAMU...)
- Il organise et facilite l'activité en milieu de travail et les visites médicales du médecin du travail
- Il favorise la concertation en vue du maintien dans l'emploi, d'une adaptation du poste d'un salarié avec l'employeur, les organismes publics et le médecin du travail. 
- Il transmet à la direction, les fiches d'aptitudes et les informations concernant la gestion du service. 
- Il participe aux réunions du CHSCT ainsi qu'aux réunions en rapport avec l'hygiène et la sécurité
- Il participe au projet d'établissement (norme ISO, sensibilisation aux risques)
- Il peut participer au CLIN
Formation : 
- L'infirmier collabore avec les instituts de formation
- Il utilise les connaissances acquises et organise des campagnes de prévention
- L'infirmier peut organiser et réaliser l'accueil sécurité de tout nouvel embauché

Recherche : 
- Il contribue à l'évaluation et à la reconnaissance de la profession
- Il participe aux enquêtes épidémiologiques
MACHINES ET OUTILS UTILISES
 Ordinateur, logiciels, internet, dosimètre de bruit, défibrillateur semi automatique (DSA), obus d'Oxygène, tensiomètre, stéthoscope
 Appareils d'examens complémentaires : spiromètre, appareil à ECG, audiomètre, visiomètre, lecteur d'analyse d'urines et de sang
 Questionnaires, téléphone, fax, outils de communication (rétroprojecteur, vidéoprojecteur)
PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES

 Médicaments, désinfectants, solution hydro-alcoolique, matériels de soins (seringues et aiguilles, bistouris, ciseaux, compresses), matériel de secourisme, nettoyant, décontaminant, stérilisant

PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES

 En interne : travail avec le personnel, la psychologue du personnel, l'assistante sociale, le service des ressources humaines, la sécurité, le CHSCT, la qualité ; le CLIN
 En externe : relation avec les familles et tous les acteurs locaux
 Partenariat avec tous les professionnels des secteurs administratifs médicaux et médico-technique
EXIGENCES PARTICULIERES
 Savoir communiquer et être pédagogue
 Etre méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps
 Travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipe
 Prendre des initiatives à bon escient
 Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives

TRAVAILLEURS HANDICAPES

 Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible à des travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations : maladies chroniques et cancers, handicap moteur léger
 Emploi peu compatible avec la cécité, certains troubles moteurs importants

 

 

 


 

 

 

 

Réseau Pro Santé, Réseau social professionnel dédié aux professionnels de la santé, médical, paramédical et administratif. Recrutement : offres d'emploi et de poste, de stage, de formation, de remplacement, de cession, en exercice libéral et humanitaires. Création et adhésion à des réseaux publics ou privés de tous types. Rubrique Médicapedia et santé publique. Partenaire officiel de la FHF (Fédération Hospitalière de France). Vous êtes médecin, soignant ou administratif : rejoignez vos confrères!   http://reseauprosante.fr/

 


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