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Offre : Emploi - Hôpital Loire et Sillon - recherche Attaché d'administration hospitalière responsable de site - Savenay - Loire-Atlantique

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Hôpital Loire et Sillon

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M. Jean-frederic Grivaux
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Attaché d'administration hospitaliers

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Loire-Atlantique (44)

PUBLIÉE LE
2014-07-17
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Attaché d'administration hospitalière responsable de site
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
    Descriptif :

• Fonctions
Attaché d'administration hospitalière responsable de l'ensemble des services du centre hospitalier de Savenay

• Position dans la structure
Intégré à l’équipe de direction commune créée entre le centre hospitalier de Savenay et le centre hospitalier spécialisé de Blain, l'attaché d'administration hospitalière exerce ses missions sur le site de Savenay.

L'attaché est placé sous l’autorité directe du directeur du centre hospitalier de Blain et du centre hospitalier de Savenay qu'il représente sur le site de Savenay.

Outre ses missions de coordination et de représentation propres au centre hospitalier de Savenay, des fonctions transversales lui seront confiées dans les deux établissements, notamment la responsabilité des dossiers concernant la gériatrie (organisation et fonctionnement des services de personnes âgées, conduite des projets de restructuration des unités USLD et EHPAD, activité et suivi budgétaire en lien avec la direction des finances, effectifs et conditions de travail en lien avec la direction des soins et la DRH, suivi des opérations de travaux en lien avec la direction des services logistiques …).

L'attaché participe aux astreintes de direction organisées au centre hospitalier de Savenay.

• Profil du candidat
Le candidat doit impérativement posséder des compétences affirmées dans le domaine complexe de la réglementation relative aux personnes âgées (spécificités budgétaires, sections tarifaires, prix de journée, conventions tripartites, convergences tarifaires, relations avec les services du Conseil Général, réponses aux appels à projets de l'ARS …).

Il doit justifier d'une expérience forte en la matière.

• Qualités professionnelles
Compte tenu de la polyvalence des fonctions, le candidat doit disposer de réelles capacités de management.

L'esprit d’équipe et l'aptitude au dialogue, que ce soit avec l'ensemble des personnels comme les interlocuteurs institutionnels (mairie, ARS …), sont essentiels.

 

 

 

 

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