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Offre : Emploi - L'AP-HP Hôpital Beaujon recherche Cadre de santé en CHIRURGIE DIGESTIVE HEPATOBILIAIRE ET PANCREATIQUE - Clichy - Hauts-de-Seine

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AP-HP Hôpital Beaujon.

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Mme. Caroline Joly
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Cadre de santé

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Hauts-de-Seine (92)

PUBLIÉE LE
2014-09-16
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé :
Cadre de santé en CHIRURGIE DIGESTIVE HEPATOBILIAIRE ET PANCREATIQUE
 
Contrat(s) :
Détachement;Mutation
  Descriptif :

Intitulé du poste : Cadre de santé en CHIRURGIE DIGESTIVE HEPATOBILIAIRE ET PANCREATIQUE

Grade : CADRE DE SANTE 

Métier : cadre responsable d’unité de soins Code Métier : 05U200

Présentation du groupe hospitalier :

Le Groupe Hospitalier Hôpitaux Universitaires Paris Nord Val de Seine composé des sites Beaujon, Bichat, Bretonneau, Louis Mourier, Charles Richet (3 MCO et 2 établissements gériatriques) est situé sur trois territoires de santé et dispose d’environ 2 100 lits et places.
8000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et produisent quelques 120 000 séjours dont 65 % en hospitalisation complète permettant de prendre en charge les patients de proximité (3 SAU) et de promouvoir quelques axes forts (digestif, cardiologie, tête et cou, cancérologie, périnatalité….).
Ce groupe hospitalier rattaché à l’Université Paris VII est l’un des principaux acteurs nationaux en matière de recherche.

Position dans la structure

Le pôle des maladies de l’appareil digestif, de l’hôpital Beaujon comprend cinq services cliniques : Chirurgie du foie et du pancréas, Chirurgie colo rectale, Gastro-entérologie – pancréatologie, Assistance nutritive et prise en charge de l’insuffisance intestinale sévère, Hépatologie avec exploration par cathétérisme et le Plateau technique d’endoscopie digestive. Le pôle dispose de 2 blocs opératoires comprenant 5 salles d’intervention au total. 
L’équipe d’encadrement du pôle comprend un cadre paramédical de pôle, 13 cadres de santé et 5 faisant fonction cadres. 

Le pôle est placé sous la responsabilité d’un coordonnateur médical de pôle (Pr. Ruszniewski), d’un cadre supérieur paramédical de pôle (Mme F.Boudvillain), et d’un cadre administratif de pôle (Mme A. Gayet). 

Présentation du service et de l'équipe  :
Service de chirurgie hépatique et pancréatique, situé au 2ième étage de l’IGH, est composé d’un secteur d’hospitalisation complète de 34 lits dont 6 sont délocalisés au 10ème étage (Antenne B), d’un secteur de consultation de 2 box pour le suivi des transplantés hépatiques.
Le service prend en charge des pathologies rares et graves: transplantation hépatique, chirurgie pancréatique et hépatique. Il est le 2nd centre de transplantation hépatique de l’AP-HP avec 120 transplantations en 2012. 

L’équipe médicale comprend : 3 PU-PH, dont 1chef de service, 3 PH, 2CCA, 4 internes

L’équipe paramédicale est composée de : 2 CS, 16 IDE dont 1 IDE coordinatrice de transplantation, 16AS dont 2 SH, 2IDE pour le secteur consultations

*Liaisons hiérarchiques : 
Coordonateur général des soins : M.BENTOUNSI Alain
Directeur des soins : Mme JOLY Caroline
Cadre supérieur de santé coordonnateur des pôles digestif : Mme BOUDVILLAIN Florence 
Responsable médical de pôle : PR. RUSZNIEWSKI

* Liaisons fonctionnelles : 
Responsable médical d’unité fonctionnelle
Equipes chirurgicales et anesthésistes
Equipe du bloc opératoire et plateaux techniques (radiologie)
Cadres de santé du pôle et des autres pôles,
Directions fonctionnelles, en particulier la Direction des Ressources Humaines

Horaires de travail : en décompte horaire ou au forfait sur une amplitude horaire de 7h à 19h sur la base du protocole local RTT cadres de l’établissement et dans le cadre d’une organisation concertée au sein de l’équipe d’encadrement du pôle.
Participation aux continuités de l’encadrement sur le site et au sein du pôle digestif

ACTIVITES 

Le cadre de santé organise la continuité, la qualité, la sécurité des soins et coordonne les moyens des unités de soins du service, sous la responsabilité du cadre paramédical de pôle, du directeur des soins du site et du coordonnateur général des soins du groupe hospitalier.
Il assure la gestion et l’animation de l’équipe paramédicale. 
Il contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du pôle digestif. 

Organisation de l’activité du service 

. assure la gestion du flux des patients et leur prise en charge en lien avec l’équipe médicale, les secrétaires hospitalières, les infirmières coordinatrices
. participe au staff journalier et au staff hebdomadaire de programmation, en collaboration étroite avec l’encadrement du bloc de chirurgie digestive. 
. planifie les activités et les moyens, en assure le contrôle 
. coordonne les relations entre équipes médicales et paramédicales des unités,
. contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales,
. anime des groupes de travail permettant la rédaction de procédures, protocoles, fiche technique, visant à améliorer l’organisation et la qualité des soins, 
. contrôle la mise en œuvre et le respect des procédures définies au sein du service, du pôle, du groupe hospitalier, de l’institution
. Gestion des ressources humaines 
. assure l’encadrement des équipes, la gestion et l’évolution des personnels
. organise l'accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires et nouveaux professionnels recrutés 
. participe aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels, 
. réalise les entretiens annuels d’évaluation, recueille les besoins de formation des professionnels du service, 
. contribue à l’élaboration et au suivi du plan de formation continue,
. accompagne les référents (douleur, nutrition, hygiène, pharmacie) dans leurs missions et en assure le réajustement , si besoin 

Organisation logistique, approvisionnements :
. contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, DMS, matériel hôtelier). en collaboration avec les référents et les différents services logistiques

Activités transversales :
. s’implique au sein du pôle dans la gestion d’une mission transversale
. assure la promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d'activité
. assure la veille spécifique à son domaine d'activité 
. participe à la démarche d’évaluations des risques professionnels et à la mise en œuvre des mesures correctives
. s’implique dans des groupes de travail transversaux mis en place par la Direction des soins ou directions fonctionnelles
. assure le signalement, gestion et analyse des événements indésirables, des plaintes en concertation avec le cadre paramédical, la coordination des vigilances et la chargée des relations avec les usagers.

Missions ponctuelles :
. assure la mutualisation de l’encadrement avec le service de chirurgie digestive colorectale dans le cadre de la délocalisation de 12 lits de chirurgie digestive hépatobiliaire, pancréatique et colorectale au 10e étage de l’IGH.

L’encadrement peut à tout moment être réquisitionné en cas de plan blanc ou de catastrophe déclarée par les autorités sanitaires et hospitalières locales 

Risques professionnels liés à l’activité : 
Troubles liés à l’utilisation de l’ordinateur, risques psycho-sociaux

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Mettre en pratique les gestes ergonomiques appris ou conseillés, aménager les postes de travail, intégrer au plan de formation du pôle, les formations aux risques psycho-sociaux pour l’encadrement

COMPETENCES :

Savoir-faire requis : (savoir-faire du métier, de la spécificité)
Connaissances associées : connaissances technologiques des équipements, des matériels et des pratiques

QUALITES REQUISES :

Sens des responsabilités
Avoir un excellent esprit d’équipe, un esprit rigoureux, un caractère fort
Aptitudes relationnelles fortes et capacité à mobiliser une équipe, 
Capacités organisationnelles, 
Capacités d’adaptation aux nouvelles évolutions des professions paramédicales dans le cadre des transferts d'activités et de compétences, des évolutions technologiques des équipements, des matériels et des pratiques 

PRE-REQUIS :
Diplôme de cadre de santé
Concours sur titre

EXPERIENCE CONSEILLEE :
Avoir exercé la fonction de cadre de santé en unité de soins 
Connaissances en organisation d’un secteur de consultations
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT 
Accès à une formation de type de Master après au moins 3 ans d’exercice, dans le cadre d’un projet institutionnel et professionnel
Cadre supérieur de santé, cadre de pôle
Directeur des soins

 

 

 

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