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Offre : Emploi - L'EHPAD Vallée Gélusseau Recrute aide soignant - Maine-et-Loire - Pays de la Loire

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EHPAD Vallée Gélusseau

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Mme. Linda Roussel
En poste
PROFESSION RECHERCHE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

Emploi

RÉGION / DÉPARTEMENT

Maine-et-Loire (49)

PUBLIÉE LE
2015-05-27
TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

Descriptif de l'offre

Poste proposé
aide soignant de jour
 
Contrat(s)
CDD
 
Descriptif

Etablissement de la Fonction Publique Hospitalière de 105 lits et 6 places, comprenant une Maison de Retraite, un Hébergement Temporaire, une Unité pour Personnes Agées Désorientées (UPAD) et un Accueil de Jour pour personnes désorientées, il est situé au carrefour de Cholet (18 kms) d’Angers (47 kms) et de Saumur (48 kms). 

Signataire de la Convention Tripartite avec l’Etat et le Conseil Général depuis 2004, l’établissement est engagé dans de nombreux projets comme la reconstruction de la maison de retraite et de l’hébergement temporaire et des locaux communs. Une partie neuve a déjà été livrée fin novembre 2014. 

Les équipes sont également inscrites dans une démarche d’amélioration de l’accompagnement des personnes accueillies à travers des démarches de soins (dossier informatisé avec transmission ciblées), un projet de vie et une logique de formation continue, qui tient compte de l’évolution de la dépendance, de la désorientation des personnes.

L’équipe de soins se compose entre autres d'infrmiers, d'aide-soignants, d'aides médico-psycholique, d'agents de service qualifiés. Deux postes d'aide-soignants de jour sont libérés au 1er juin 2015. Il est donc proposé de recruter deux aide-soignant(e) pour : 

1 E.T.P., soit un 100 %, à partir du 1 er juin 2015
1 E.T.P. soit 75%, à partir du 1er juin 2015
contrat à durée déterminée de 3 mois 
(susceptible d’être renouvelé)

L’aide-soignant recruté(e) interviendra dans tous les services de l’établissement, sur des temps de semaine, de week-ends et jours fériés. Il (elle) s’inscrira dans les projets de l’établissement et dans les tâches qui lui sont dévolues. Il (elle) sera force de proposition auprès de sa hiérarchie et dans le cadre d’un travail d’équipe pluridisciplinaire. Il (elle) fera état de compétences en gériatrie, et d’aptitudes relationnelles.
La rémunération est prévue selon le statut de la F.P.H.

 

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